Unsere Anwälte für Arbeitsrecht übernehmen die Ausarbeitung aller Arten von Arbeitsverträgen – insbesondere unbefristete und befristete Arbeitsverträge – und schaffen dadurch eine solide und rechtssichere Grundlage für Ihr Arbeitsverhältnis. Unsere Anwälte prüfen und optimieren zentrale arbeitsrechtliche Vertragsklauseln, z. B. in Bezug auf die Arbeitszeit, Ausübung von Homeoffice, DSGVO, Vergütung, Sachleistungen, Mobilität und/oder Wettbewerbsverbote. Dabei berücksichtigen unsere Anwälte die jeweiligen rechtlichen Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts, z.B. die Anforderungen des Nachweisgesetzes hinsichtlich wesentlicher Vertragsbedingungen, sowie die des französischen Arbeitsrechts, z. B. die Einführung von Tagespauschalen.

Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte beraten und unterstützen Sie bei der Verhandlung eines Arbeitsvertrags, und zwar sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers. Die Beratung sowie die Ausarbeitung von Vertragsentwürfen erfolgen je nach Wunsch des Mandanten in französischer, deutscher oder englischer Sprache.

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht führen eine gründliche Analyse Ihrer Arbeitsverträge durch, um Unstimmigkeiten zu identifizieren und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen des deutschen, französischen und europäischen Rechts sicherzustellen. Bei veränderten Rahmenbedingungen oder neuen betrieblichen Erfordernissen unterstützen unsere Anwälte Sie zudem bei der rechtssicheren Anpassung und Änderung bestehender Arbeitsverträge.

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie bei der Bestimmung des geltenden Tarifvertrags.