Comment réagir à un licenciement ou une rupture de contrat de travail par l’employeur ?

Nos avocats en droit du travail analysent votre licenciement afin de déterminer si celui-ci respecte les exigences légales et procédurales. En cas d’irrégularité, nos avocats vous assistent dans la contestation du licenciement.

En cas de litige – licenciement abusif, licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement nul – nos avocats en contentieux social vous représentent devant les tribunaux pour contester votre licenciement. Ils vous assistent dans votre demande de dommages et intérêts ou de rappel de salaire et assurent votre représentation pour défendre vos droits et obtenir réparation.

Nos avocats en droit du travail vous accompagnent dans les négociations pour obtenir une indemnité de licenciement optimale et maximiser vos droits financiers.

Si vous avez effectué des heures supplémentaires non payées ou si vous estimez avoir droit à un rappel de salaire, nos avocats experts en droit du travail effectuent les calculs et mettent en place les réclamations nécessaires.

Nos avocats en droit du travail vous accompagnent pour évaluer la situation, identifier les recours possibles et défendre vos intérêts, que ce soit par une négociation avec l’employeur ou devant la juridiction compétente.