Human Resources
Comment se séparer d’un salarié ?
Il existe plusieurs façons de rompre un contrat de travail : licenciement, rupture amiable, démission ainsi que mise à la retraite ou départ à la retraite. Nos avocats en droit du travail vous accompagnent à chaque étape pour sécuriser la procédure appropriée en vue de mettre fin à la relation de droit du travail.
Sommaire
Comment proposer une rupture amiable à un salarié ?
Que ce soit par le biais d’une rupture conventionnelle homologuée en droit français ou d’une convention de rupture d’un commun accord (Aufhebungsvertrag) en droit allemand, nos avocats en droit du travail vous guident pour une rupture amiable sécurisée.
Comment gérer le départ ou la mise à la retraite d’un salarié ?
Nos avocats en droit du travail vous fournissent des conseils juridiques pour vous accompagner dans le départ ou la mise à la retraite de l’un de vos salariés.
Vous avez une question ?
N’hésitez pas à nous la poser directement.
Comment licencier un ou plusieurs salariés ?
Nos avocats en droit du travail vous fournissent des conseils juridiques pour préparer et conduire une procédure de licenciement dans le respect des obligations légales. Qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif économique ou d’un licenciement pour motif inhérent à la personne, nos avocats vous accompagnent tout au long de la procédure et réalisent des calculs précis des indemnités de rupture, incluant notamment l’indemnité de licenciement, l’indemnité de rupture, l’indemnité de préavis ou encore l’indemnité de congés payés ainsi que le risque financier en cas de contentieux.