Human Resources
Welche Möglichkeiten gibt es, sich von einem Mitarbeiter zu trennen?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, einen Arbeitsvertrag zu beenden: die einvernehmliche Beendigung, die Kündigung, die Pensionierung oder der Eintritt in den Ruhestand. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht begleiten Sie bei jedem Schritt, um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtssicher zu gestalten.
Zusammenfassung
Wie erfolgt die Kündigung eines oder mehrerer Mitarbeiter?
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie bei der Vorbereitung und Durchführung einer Kündigung unter Beachtung aller gesetzlicher Bestimmungen. Ob es sich um eine betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung handelt, unsere Anwälte für Arbeitsrecht begleiten Sie während des gesamten Verfahrens und berechnen zudem die verschiedenen Abfindungsansprüche nach deutschem oder französischem Recht (z.B. Abfindungszahlungen, Kündigungsentschädigung, Kündigungsfristentschädigung, Urlaubsentschädigung) sowie das finanzielle Risiko im Falle eines Rechtsstreits.
Wie schlägt man einem Arbeitnehmer eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor?
Ob im Rahmen eines einfachen Aufhebungsvertrags deutschen Rechts oder eines formellen und genehmigungspflichtigen Aufhebungsvertrags französischen Rechts (rupture conventionnelle homologuée – RCH), unsere Anwälte für Arbeitsrecht begleiten Sie bei der rechtssicheren Gestaltung einvernehmlicher Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
Wie wird der Eintritt eines Arbeitnehmers in den Ruhestand geregelt?
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht bieten Ihnen rechtliche Beratung, um Sie bei dem Eintritt Ihrer Mitarbeiter in den Ruhestand zu unterstützen.
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